A diversidade estimula o crescimento económico através do aproveitamento das competências e talentos de indivíduos ou grupos subaproveitados ou deixados de fora. Mas apesar de se reconhecerem os benefícios da diversidade no trabalho, ainda há muito a fazer.
A ICC procura difundir as melhores práticas e dar exemplos de iniciativas de autorregulação com vista a promover a diversidade. Como organização global, reconhece que esses esforços beneficiarão também as suas próprias práticas.
