A diversidade estimula o crescimento económico através do aproveitamento das competências e talentos de indivíduos ou grupos subaproveitados ou deixados de fora. Mas apesar de se reconhecerem os benefícios da diversidade no trabalho, ainda há muito a fazer.

A ICC procura difundir as melhores práticas e dar exemplos de iniciativas de autorregulação com vista a promover a diversidade. Como organização global, reconhece que esses esforços beneficiarão também as suas próprias práticas.

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